Le salaire brut et le salaire net sont deux termes qui reviennent souvent lorsqu’on parle de rémunération. Il est essentiel de bien les différencier pour mieux gérer son budget et prendre des décisions éclairées en matière d’emploi. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment se calcule la conversion entre ces deux types de salaires. … Lire plus
Le comité d’entreprise est une institution représentative du personnel incontournable dans les entreprises de plus de 50 salariés. Son rôle est essentiel pour garantir un dialogue social constructif et pérenne entre les employeurs et leurs collaborateurs. Nous vous proposons de découvrir les principales missions et attributions du comité d’entreprise, ainsi que les obligations légales qui … Lire plus
La présence d’un délégué du personnel au sein d’une entreprise est primordiale pour assurer la défense des droits et intérêts des salariés. Ce représentant élu joue un rôle clé dans les relations entre les employés et la direction, en étant à la fois un intermédiaire, un conseiller et un porte-parole. Fonctions principales du délégué du … Lire plus
Le délégué syndical est un acteur incontournable dans la vie d’une entreprise. Il joue un rôle clé dans la représentation des intérêts des salariés et la défense de leurs droits. Dans cet article, nous allons explorer les différentes missions et responsabilités du délégué syndical, ainsi que les conditions pour occuper ce poste stratégique. Les missions … Lire plus
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est un acteur incontournable dans la vie professionnelle. Il a pour objectif principal de veiller à la sécurité et à la santé des salariés, en améliorant les conditions de travail. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir plus en détail les missions du … Lire plus
